為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，切實(shí)關(guān)愛(ài)一線員工，自貢市保安服務(wù)有限責(zé)任公司黨委、工會(huì)于6月10日至6月15日組織開(kāi)展了“戰(zhàn)酷暑 送清涼 保安全”主題慰問(wèn)活動(dòng)，將關(guān)懷送到一線員工身邊，為安全生產(chǎn)筑牢防線。
活動(dòng)期間，公司第一、第二黨支部書記，工會(huì)委員以及各分公司負(fù)責(zé)人分為三個(gè)慰問(wèn)組，深入各基層單位、執(zhí)勤點(diǎn)開(kāi)展慰問(wèn)。為奮戰(zhàn)在高溫一線的保安員、押運(yùn)員、監(jiān)控中心值班人員等送去藿香正氣水、風(fēng)油精、選麥甘桔顆粒、荷葉、菊花、金銀花等防暑降溫物資，共計(jì)覆蓋個(gè)228個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)、1120名員工。慰問(wèn)組每到一處，都與員工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)工作與生活情況，反復(fù)叮囑員工做好防暑降溫措施。同時(shí)，公司督促各單位合理調(diào)整工作時(shí)間，確保高溫津貼按時(shí)足額發(fā)放，改善員工高溫作業(yè)和生活條件，切實(shí)保障員工身心健康。
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，慰問(wèn)組同步開(kāi)展了高溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)圍繞防暑降溫措施落實(shí)情況、消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、車輛安全狀況等方面進(jìn)行全面排查，共檢查出8項(xiàng)安全隱患，并現(xiàn)場(chǎng)明確整改責(zé)任人和整改期限，要求立行立改。通過(guò)此次檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化了各單位的安全生產(chǎn)意識(shí)，消除了潛在安全風(fēng)險(xiǎn)，為高溫期間的安全生產(chǎn)提供了有力保障。
慰問(wèn)過(guò)程中，慰問(wèn)組同步開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)座談交流、個(gè)別訪談等方式，圍繞公司深入開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、員工待遇等話題，廣泛收集一線員工意見(jiàn)建議。共組織座談7場(chǎng)，訪談員工68人次，梳理出員工共同關(guān)心的問(wèn)題8條。公司將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分類整理，推動(dòng)問(wèn)題有效解決。同時(shí)，慰問(wèn)組積極向員工宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心、立足崗位、建功立業(yè)。
此次“戰(zhàn)酷暑 送清涼 保安全”主題慰問(wèn)活動(dòng)，將關(guān)愛(ài)與責(zé)任傳遞到一線，切實(shí)解決員工實(shí)際問(wèn)題，有效提升了員工的獲得感、幸福感和安全感。下一步，公司將持續(xù)聚焦員工需求，建立常態(tài)化關(guān)懷機(jī)制，同時(shí)抓好安全生產(chǎn)與調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
